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Efficacia dello stage nel raggiungimento degli obiettivi programmati nel progetto individuale e valutazione complessiva dell'esperienza |
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La verifica dell'efficacia dello stage è stata attuata attraverso la consegna di una scheda di rilevazione nominativa, dove per ogni esperienza in azienda si chiedeva la valutazione dei seguenti aspetti: - interesse nei confronti dell'esperienza dell'azienda - disponibilità del tutor esterno - disponibilità del tutor interno - utilità dell'esperienza per il progetto personale - rispondenza alle attese.
La valutazione è avvenuta sempre attraverso l'assegnazione di un punteggio su una scala di 5 punti (da molto insoddisfatto a completamente soddisfatto). Inoltre alcune domande aperte miravano a raccogliere ulteriori informazioni sulla fase di stage e alcune valutazioni sintetiche sull'esperienza complessiva: -
individuare
le aziende che si sono dimostrate disponibili a supportare la - raccogliere eventuali suggerimenti o osservazioni sull'esperienza di stage; - valutare la coerenza tra la fase formativa e le esperienze di stage; - valutazione dell'esperienza complessiva del progetto P.a.c.t.o. Cooperativo; -
infine,
una domanda, con l'assegnazione di un valore da 1 a 10, chiedeva una
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